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未签署劳动合同，企业也购买社保，现在公司需要裁员，提前30天通知劳动者，想请问一下，能获得赔偿金吗？赔偿什么？

劳动纠纷

2016-11-22 16:15:39

没签订合同的双倍工资差额和经济补偿金。
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的
可以向劳动局投诉。
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广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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