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试用期发现员工有心脏病，可以直接辞退吗

合同纠纷

2016-12-30 06:45:29

您好，直接辞退是不合适的。如果确实不合适单位的工作，可以与员工协商解除，支付半个月的工资补偿。如果适合单位工作，继续留用不是皆大欢喜，毕竟合适的员工不好找的
必须举证证明不符合录用条件或欺骗
需要看是否影响了正常的工作
不可以直接辞退。
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