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入职4个月公司一直未签劳动合同，员工可以要求双倍工资赔偿吗

劳动纠纷

2016-11-16 12:58:34

可以主张双倍工资的，根据劳动合同法规定，用人单位应当一个月内与员工签订劳动合同。也就意味着一个月后未签订的可以主张双倍工资。
你好，可以主张未签订劳动合同的三个月工资的赔偿。
可以要求双倍工资的，建议面询律师
你好，要求合法。
您好，是可以的。
你好，可以主张。
可以。。。。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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