你好，我在一家私营玻璃安装店上班，当时面试只说试用期多久，通过试用期定工资，签合同也没多看，现在提出辞职回家，老板居然说必须做到年底，中间离职扣半月工资不给，遇到这种事情怎么办？
合同纠纷
2016-11-09 11:09:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
你好，可以，申请劳动仲裁
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家私营玻璃安装店上班，当时面试只说试用期多久，通过试用期定工资，签合同也没多看，现在提出
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在珠宝店工作，做销售的，店长说试用期一个月，现在己经干了二个多过了，没有签合同，有一天下班店长突然
陈春香律师已解答获取解答 >
-
我在一个小公司上班，来的时候说试用期两个月，现在三个月了，说我还是试用期工资也是试用期哪样发，
严卫其律师已解答获取解答 >
-
我在一家单位上班一个月零19天，按理说是过了试用期，试用期一个月，也没有签合同，公司以目前人多，盈利
苏洛川律师已解答获取解答 >
我在一家私营玻璃安装店上班，当时面试只说试用期多久，通过试用期定工资，签合同也没多看，现在提出
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家私营玻璃安装店上班，当时面试只说试用期多久，通过试用期定工资，签合同也没多看，现在提出
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
试用期及试用期工资的规定
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期及试用期工资的规定
工资福利
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期要签合同吗
试用期
再谈试用期
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师