法律咨询

公司不给员工劳动合同是否算没签劳动合同

劳动纠纷

2016-11-09 09:34:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

离职公司不给工资，没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

老板不给工资没签劳动合同

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

劳动合同签完不给员工合法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

老板不给工资，没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司不按劳动合同

可以要求赔偿金。

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？

公司的做法不合法，建议收集证据，必要时申请劳动仲裁

公司不给员工劳动合同是否算没签劳动合同

1不合法.东莞最低工资920. 2不是,只要单位有合同可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据

公司不给劳动合同

天津专业劳动律师回复及时通过仲裁方式维权

员工3月14日提的离职申请，按劳动合同提前30天就可以离职了

员工病假期间，公司可暂不处理离职，或与员工协商确定新的离职日期。选择处理方式时应考虑员工康复时间、公

老板提前一个月申请离职，让我直接离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

请问工厂的餐补和住房补不发放，可以去劳动局通知吗？

向劳动监察大队投诉解决

发上个月工资不给岗位津贴，合法吗？

你好！建议申请劳动仲裁

酒店工作经理经常扣员工的工资。我必须扣一次工资50。这是违法

你好，你在公司工作了多长时间？未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事，需要参

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

假如我是代理记账公司的员工，未签订劳动合同，私下与到期客户达

您好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师