法律咨询

我们公司最近制定出新的考勤制度，公司中高层领导迟到按1000元/分钟计算，普通员工迟到按100元/分钟计算，一个月累计迟到3次就辞退，有经理迟到23分钟就扣23000元，普通员工迟到45分钟扣4500元，这样符合劳动法吗？这样有没有违法呀？而且每次我们做会务也是这样扣钱

合同纠纷

2016-11-08 09:17:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

我们公司的考勤制度最近刚更新，请假一天要扣一天半的工资，请一

病假扣工资不合法；普通请假超额扣款亦不合法。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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