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一个员工在公司工作十八年,年龄已经47岁了也没有什么重大违规,公司现在要辞退此人并不做出赔偿合法吗?
合同纠纷
2016-11-07 06:47:06
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如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
2016.11.07 06:47:06 解答
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