跟公司签有合同，工作了八年了，现在已五十岁了，公司要把女工辞退，女工五十岁被公司辞退是否有补贴？
合同纠纷
2016-03-11 21:44:41
共有3位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好，是应该有补偿的
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公司应该支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
