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本单位员工工作十到十五年了,因年龄超过52岁,被辞退,没补偿,合理吗?应该如何维权?
合同纠纷
2015-12-26 15:13:42
共有6位律师解答
违法的,可以申请仲裁。我可以帮助到您,如有需要可电联。
你好,协商不成,申请劳动仲裁
根据具体的案情而定 主张赔偿
不合理,可以申请劳动仲裁
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
到了退休年龄可以享受养老待遇
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