我今年55岁，在公司上班6年了，公司因年龄大为由辞退合法吗？有什么补尝吗？
合同纠纷
2017-08-29 15:23:14
共有3位律师解答
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您好，好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好！那您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？如果您有劳动合同的话，那就可以要求单位支付六个月的工资作为补偿金，不能协商就可以申请劳动仲裁。
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你好，这个辞退是违法的，是可以主张经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
