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工作3个月被辞退可以被理赔多少呀

劳动纠纷

2016-11-04 16:18:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

工作一年多7天，被辞退公司需赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工作满一年10个月，被公司解雇可以拿到多少赔偿金

公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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转正一个月突然被辞退,应当索赔多少钱？

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

被解雇了做了3个月，可以赔多少钱

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月

工作4个月被辞退

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

上班4个月被辞退

你好，赔偿2个月工资。

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上班4个月被辞退

如果双方约定了试用期，没有赔偿。如果没有约定或已经超过试用期，你可以要求经济赔偿金。

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债务追讨 1165

工作4个月被辞退

可以要求3个月的双倍工资和半个月的经济补偿金.

试用期过后，有问题吗？

建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么

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您好，建议打114查询

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你好，如果是特殊情况，不建议计较。

你好，我们的薪资构成是基本底薪加岗位，薪资加绩效考核

如果绩效工资被克扣，首先查看劳动合同和公司内部制度，确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣

因为旷工工时被扣完了拿不到工时

你好，旷工扣工时是违法的，可以到当地劳动部门投诉。

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