公司的前台员工，因9、10月份出勤少，工作状态不好，所以11月份找她商谈离职问题，结果在商谈当天，被告知她已经怀孕3个月，但是以她现在的状态无法继续前台的工作，经过协商，希望他能转岗，同时调整相应的薪资，他不同意，现在她就一口咬定公司是因为她怀孕才要辞退他的，不知道这样的事请怎样解决？
其它综合
2016-11-03 16:47:45
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