我在一家公司上班,怀孕4个月今天被告知被辞退,工作8个多月未签订劳动合同,交保险交了半年
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.怀孕期间的妇女,公司是不能辞退的。
2.你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资也就是你可以额外要7个月的工资,以及经济赔偿金。
3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。
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1.怀孕期间的妇女,公司是不能辞退的。
2.你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资也就是你可以额外要7个月的工资,以及经济赔偿金。
3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。
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你好:
一、依你所述,单位存在严重的违法行为。
二、你依法可以获得多项赔偿等。
三、我是劳动争议纠纷的专业律师,若需法律帮助,可来电话我为你进行详细的分析和解答。
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公司辞退违法,可要求双倍赔偿金,未签合同可要双倍工资,具体可来律所面谈
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1、可以要求支付双倍工资
2、可以要求支付经济赔偿金
3、您好,就您所咨询的问题,敬请预约面谈或来电为您进行详细的分析和解答
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1.怀孕期间的妇女,公司是不能辞退的。 2.你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资也就是你可以额外要7个月的工资,以及经济赔偿金。 3.我比较擅长这方面的纠纷,需要帮助可与我电话联系或者面谈。
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可以仲裁,双倍的工资加经济补偿金
需要律师建议来电咨询我。
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辞退后可以根据上班的证明劳动关系的证据到劳动仲裁委仲裁要求双倍工资索赔及各项经济补偿金。
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你好:你可以申请劳动仲裁,我擅长劳动争议案件,如需帮助可以来电咨询或面谈。
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公司违法解除,我是专门从事劳动争议的律师,如有需要可以电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。