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我们与公司签的合同是无固定期限的，职位是服务工程师，7月份要与我们协商解除合同，我们年龄大了，不好找工作，不同意协商解除，现在10月31日通知我们11月起在家待岗，发最低工资，这合法吗？

劳动纠纷

2016-11-01 09:29:07

你好，不合法，申请劳动仲裁维权。
不合理不合法！

追问：公司有权要求员工在家待岗吗，我们公司是外资企业。
公司支付经济补偿金。。。
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宁波最低工资

劳动合同纠纷 33123

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