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公司无事做,给管理人员放假,按员工最低工资支付,合法吗
合同纠纷
2016-08-04 17:35:26
共有5位律师解答
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果公司经营困难,给管理人员放假并支付最低工资,不违反法律规定;如果公司经营不存在困难,公司给管理人员放假并支付最低工资属于未依法提供劳动条件,违反法律规定。
不合法。。
需要去劳动局备案的,手续不齐全不合法
不合法。。。
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