因为降职降薪，公司在没有得到与员工协商一致的情况下要求员工选择按照调整岗位和主动提出离职二选其一，这样的情况下员工提出离职有怎样的赔偿？
合同纠纷
2016-10-31 17:11:16
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律师解答共有4条
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为什么要降职降薪？是否签订的有劳动合同？里面关于岗位及调整岗位是如何约定的？如果是无故降职降薪的情况，员工主动离职是可以主张经济补偿金的。
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自动辞职没有赔偿。
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看你提出离职的原因是什么。
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