法律咨询
餐饮业员工工资计算方法
劳动纠纷
2016-10-31 06:04:08
共有1位律师解答
咨询企业人事部门。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资个人所得税计算方法2018
3416
餐饮行业的日平均工资按多少天计算
按公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
员工工资集体协商协议书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
153305
房贷利率的算法公式
房贷利息计算
工资的计算方法
什么综合加班费?加班多长时间?您没有说清楚,我们也不好判断不否违法。 若还有疑问或需帮助,可电话联
人咨询过
继续咨询
员工工资关系托管协议书
资源授权
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
一般担保和连带责任担保区别
连带责任保证
工资计算方法
现在日工资是统一按本人的月工资除以每月制度工作天数21.5天进行折算的
人咨询过
继续咨询
员工工资申请书
财会
324
工资计算方法
静候佳音!
人咨询过
继续咨询
工资的计算方法
1、要看您的工资条,还有您的劳动合同是如何约定的。双休日计算双倍工资,国庆计算四倍,你要是不怕麻烦,
人咨询过
继续咨询
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
工作前进行培训,说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好,培训期间是否要扣工资?是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议,离开后需要补偿培训费吗?
可以申请劳动仲裁的
老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗
扣工资70%违法。处理方式:1. 与老板协商,要求补发工资;2. 若协商无果,可向当地劳动监察部门投
我的朋友未满十八岁找了一份暑假工,属于实习期,已干满一周,想
从法律角度看,未成年工在辞职时需注意:1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定,提前三日通知雇主。2
但另一个店距离家太远,我不想去,店长就叫我去提出离职申请,我
调岗是可以去拒绝的啊可以
你好公司裁员合同还有两年到期,做了7年应该怎么补偿,谢谢
那就要求补偿n加1或提前三十天n
公司给我发了offer,但是没盖章,现在通知不录取我了,能获
公司发出的 offer 虽然没有盖章,但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭债务债权律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃合同纠纷律师
湘西交通事故律师
湘潭公司法律师
咸阳婚姻家庭律师
香港劳动纠纷律师
西安交通事故律师
西安刑事辩护律师
仙桃交通事故律师
湘潭房产纠纷律师