你好，请问未签劳动合同赔双倍工资，按入职第一年的工资算？还是按离职时最新的工资算？工作已经两年了，还没有离职
劳动纠纷
2016-10-26 17:46:43
共有9位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬的！
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您好，一般未签订劳动合同的，可以主张双倍工资的补偿，一般诉讼时效为一年，详细情况建议您咨询律师后处理
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可以申请劳动仲裁
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