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律师你好，我是在一个互联网公司上班，上周五下午四点半的时候，（5点下班）领导通知我们要加班，加班时间不定，至少要4个小时以上。因为公司地处偏僻，周围没有饭店，公交车站，由于我当天没有开车，也就是说如果错过通勤车就没法回家，也没法吃饭，而我们通勤车最后一班是8点。也就意味着如果服从命令加班，m我这一晚上就没有饭吃也回不了家，所以我拒绝了加班，跟领导在QQ群吵了几句。然后他就通知我离职。今天人事找我谈的时候，让我主动离职，但是只能给一个月的补偿金。我查看了劳动合同法，我是2015年1月份入职的，这种情况下我应该拿到多少补偿金，如果公司不给的话我该怎么办

合同纠纷

2016-10-25 19:02:16

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律师解答共有7条

朋友，你好！用人单位以不同意加班为由辞退你是违反法律规定的。你可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金。你工作年限为一年零十个月，应当给你四个月工资作为赔偿金，另外没有提前三十天通知你，另支付一个月的工资作补偿。注意不要签离职同意书之类的文本，公司辞退你的文件应当保存。如需详细咨询，可电话联系。

林璐律师

2016.10.24 16:44:28 解答

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.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。协商不成的可以申请劳动仲裁维权主张赔偿可与我联系帮你

张俊杰律师

2016.10.24 16:48:03 解答

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你好，主动辞职没有经济补偿的，被辞退的合法开除一个月的补偿，违法的双倍赔偿

张勇律师

2016.10.24 16:37:13 解答
应该支付两个月工资的经济补偿金。

刘忠斌律师

2016.10.24 16:57:07 解答
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

隋新律师

2016.10.24 18:37:08 解答
你好，主动辞职没有经济补偿的，被辞退的合法开除一个月的补偿，违法的双倍赔偿..

白雪律师

2016.10.25 17:10:24 解答
你好！经济补偿金为两个月工资。

林浩律师

2016.10.25 19:02:16 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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