律师，您好，我想咨询一下，我在单位上班三年了，我上班时间是第一天上午九点开始上班到第二天上午九点下班(上二十四小时休息四十八小时)以此类推一个月就上十天班，一个月就上了240个小时，按照标准工作时间计算一个月超出了80个小时，上班那天的晚上十点到凌晨三点可以休息五个小时，但是只能在指定的休息室休息不能离开单位(休息的原因是晚上的这个时间段没有事情所以才能睡觉)，没有加班费也没有安排我们补休，请问合同到期后我不愿意续签，按照这样的情况我可以向单位索要超劳的加班费吗，如果单位不愿意支付超劳的加班费，这样的情况算违反劳动法吗？劳动仲裁可以解决问题吗？
劳动纠纷
2015-11-12 20:05:26
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扣除5小时后还是有加班，不过加班費已不多了！你原则上可以提加班费，但也要看合同约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
