目前我在A公司上班，A公司目前面临裁员解散的情况。老板想把能做事的老员工弄到他自己开的B公司。要求我们A公司办理离职手续，然后B公司办理入职手续，承诺，工龄转移。（有老板谈话录音）请问，在法律上，这个工龄转移是否承认？最后如果B公司也解散裁员，我们是否可以拿到应有的遣散费、
合同纠纷
2016-10-22 15:18:38
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工龄转移最好与b公司签订协议。具体来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
