法律咨询

他是劳务派遣工,目前仍在医院,之前由用工单位石油局在负责医疗费等,但这几天有拖欠医药费的情况,今天去闹过了才缴的医药费,请问需要我们怎么办啊?我们都不懂怎么处理,不知道相关法律规定是怎么样的。希望能帮我们说个办法防止出现用工单位或者用人单位推卸责任的情况。

劳动纠纷
2016-10-27 13:48:15
共有9位律师解答
  • 您好,先去劳动仲裁处申请劳动仲裁,如果对结果不满意,可以提起诉讼。如您需进一步了解相关情况,请及时与我联系,或者到我律师事务所咨询。
  • 您好!针对您这种情况,已经发生了工伤事故,而且对方有拖角医药费的情况,建议您及时委托专业律师代理,以便维护您自己的合法权益。
  • 你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
  • 可以申请工伤认定
  • 您好,建议去社保局投诉
  • 可以去社保局投诉
    追问:谢谢。现在我们主要是怕万一是因为他们晚交了造成欠费,投诉了把人得罪了,到时刁难我们啊。我们可以做些什么以防万一呢?或者说在这种情况需要注意什么呢?
  • 您好,委托律师起诉解决
  • 您好 保留相关的证据 协商不成 诉讼解决
  • 合同是如何约定的?如果没有明确约定,在单位出事,肯定单位负责。有需要可以加我QQ609371269
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 122090
公司注册时需要章程吗
公司注册
公司注册时需要章程吗
遇到高铁霸座情况怎么办
民法典 602
遇到高铁霸座情况怎么办
劳务派遣单位承担责任的前提
民法典 292
劳务派遣单位承担责任的前提
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1900
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1355
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1220
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
加载中