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公司新来领导，仅凭个人意愿通知人事让我主动离职，且无劳动法里面规定可以解除合同的任何一种情形所在，个人觉得公司行为属于违法解除劳动合同，请问该如何处理？备注，我现在处于试用期阶段，另外公司自用工之日起，迄今两个月一直未替我购买社会保险。

合同纠纷

2016-10-21 12:53:36

你可以不辞职的，但是如果试用期不符合公司录用条件，公司可以单方解除劳动合同。只是他们要有证据证明不符合录用条件才可以
以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，要求对方支付经济补偿金并赔偿社保损失。
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21350

违法解除劳动合同

一般是不可以要的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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1、如果你所说属实，裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金，并支付加班费及滞纳金。

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建议申请仲裁解决。

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