本人2012年到公司上班，至2015年10月23日离职，期间公司未缴纳社保，且2015年工资至今未付，本人多次催要工资未果，现准备申请仲裁，请问仲裁时效是否过期了?
其它综合
2016-11-30 06:36:47
共有8位律师解答
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁时效是一年
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时效没有过期。追问：是10月23日过期吗解答：劳动报酬没有时效限制，但对于举证责任有时间的限制。
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