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在私企上班，五险一金扣多少？

劳动纠纷

2016-10-07 19:03:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险是哪五险

工资5500，五险一金多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

公司给交的五险都有啥

五险一金你了解多少？

社会保险制度 2615

五险一金你了解多少？

公司买五险一金，员工要扣多少钱

五险一金的扣除比例一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

五险一金指什么

公司五险一金一般扣一个月多少钱？

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

公司五险一般扣一个月多少钱？

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下： 1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。

在一个公司工作了十六年五险才交了七年，现在公司垮了，五险应该

保险应己过主张时限

在北京工作上的五险，现在不在这个单位了，五险怎么办

咨询社保局。

北京3500元交多少五险？

你好咨询社保部门

在海口上班，如果不交五险，补贴员工多少钱

具体什么情况。。。。

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

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