管理人员在工作中和员工发生纠纷，遭员工殴打几次之后，管理人员最后拿东西扔一下员工，导致员工受伤，导致管理人员拘留7天，最后签订受伤员工二级轻伤，经双方协商，管理向员工赔偿医药费，务工费，精神损失费！请问：管理人员在工作中因工作而发生纠纷，公司是否承担赔偿责任？？？

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