法律咨询

各位律师好: 2005年11月我在公司内受了工伤,已做了工伤认定.现在家养伤.我和公司的合约于2006年1月到期.其后公司要求我自己去公司里续签合约.因公司离我的家比较远,我因为生病,不适应坐车.因此我要求公司人资将合约拿出来给我签,人资拒绝.因此到现在也还未签合约.但公司有发工资给我. 请问,我在工伤养病期间,和公司算是事实合同吗?

劳动纠纷

2006-03-13 01:03:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事实婚姻可以认定构成重婚罪吗

我从事售后服务。不久前，由于家庭变更，我受到了工作的影响，被

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

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2009年4月，我申请在一家公共机构担任司机，合同于今年4月

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意

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戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

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公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同，让我本月底离职。我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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律师，你好！我现在在一家公司工作了两年半以上，现在还在正常工

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

是不是有事实合同这合同!

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这算是事实合同吗？

对于解除事实劳动关系是否应当补偿，有关规定相互矛盾不明确，各地做法又有不同，劳动和社会保障厅（200

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请问,这样的合同算无效合同吗?

合同约定不明，很可能被视为不定期租赁合同，你要求对方承担违约责任，有难度。四川成都

试用期是否违反暑期工作的法律法规

暑期工与单位不建立劳动关系，故不能约定试用期。如遇到试用期约定，应明确拒绝。若已签订包含试用期的合同

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但是我的工资打到了他的卡上，可以退还吗？

可以向劳动局投诉

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提前一个月通知退还补偿金吗？

提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金，需根据以下两种情况而定：1、公司因正当原因辞退员工的，可提前3

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已提交资料至劳动局，等待核实。期间可主动与劳动局联系确认进度，并留意通知。如核实通过，则按程序进行；

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17岁可以在酒吧工作吗？

法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁

23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿

应计入。操作如下：1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定，将年终奖计入月平均工资

我老婆的被切坏老板当时就解雇了我

若老板拒绝支付赔偿金，您可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁

我们技术学校不去实习能拿毕业证吗学校安排的实习工是去做服务员

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

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