公司因发展需要(要转江西发展)，我原岗位工作暂时停产，公司决定调我至别部门上班，但本人不同意调岗，经决定暂时安排休假，且每个星期三到保安室签到，如原岗位复工，收到通知必须上班，休假期间工资福利按法律法规执行。请问律师我该怎么办，己经休假有一个月了。而且我也是做了十多年的老员工，己签了无固定合同，社保也买6年。公司就是不肯赔钱。
合同纠纷
2016-09-09 16:11:41
共有1位律师解答
-
你好！可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
