公司要我调岗到电工，决定后就停止了我的原工作，我因无证不能上岗，并向公司提出可去其它不需证岗位调动，遭拒。此时距合同到期不足一月，我也书面向公司同意续签，公司决定要签只能去电工岗，其它不行，在这进不能工作退不能上岗之中，无奈只有同意离职，公司要求我必须改变同意为不同意签，并要写个人原因辞职申请，无奈在公司的种种要挟下只有按要求改动和写辞职，公司解除了合同，答应该有的，该发的会不少，因实不是我原因，公司解除合同理由是合同到期双方协商，不曾想公司是坑蒙逼骗为的是不承担责任，损害我的权益，不负经济补偿责任，我该怎么办，请大家帮忙，感谢了。
合同纠纷
2015-09-15 14:06:53
共有3位律师解答
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你好，违法调岗致使合同无法履行，公司单方解除劳动合同的，可主张经济补偿。你可向劳动监察大队进行投诉，也可申请劳动仲裁。追问：您好!齐律师:公司在我被停职之下调岗电工又无法上岗，又不能安排其它工作，迫使我处在工作危难下违背真实意愿改掉同意的意愿.和写辞职，以坑蒙逼手段取得的情况有用吗?我与公司以合同到期双方协商解除合同手续是否就因改了意愿和写了辞职就无效?如果真的诚心提出离职，解除时怎么可能排除我个人申请原因?能胜诉否?解答：你好，具体要看你手上的证据，如果有被迫离职的证据也行。
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您好，因为您签了自愿辞职的文件，公司的证据很充分。除非您有录音等证据证明是强迫的，否则很难胜诉。
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协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
