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我在单位任职四年，签了三次合同，还有一年合同到期，单位补偿我四个月基本工作资，请问是否应补偿8个月工资？那工资是否包括过节费，年终奖
劳动纠纷
2016-09-09 07:15:13
共有1位律师解答
如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
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