集团子公司间工作调动，从子公司A调往子公司B后，没有重新签订合同（原子公司A合同是无固定期限），两个子公司法人不一样。请问在能否要求双倍工资赔偿？谢谢
合同纠纷
2016-09-10 17:32:37
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从A调往B,由于A跟B都是独立的法人，这属于旧的劳动关系的解除，新的劳动关系的建立。劳动关系一经建立便受法律保护，任何一方当事人均不得随意解除或变更劳动合同。用人单位应尊重劳动者意愿，不能强行调离。《劳动合同法》第39、40、41条采取列举的方式列举了用人单位可以单方解除劳动合同的3大类13小类情形。除此列举的情形之外，用人单位无权单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》第87条规定，应当向劳动者支付是经济补偿金2倍的赔偿金。
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