法律咨询

两个员工都违反规章制度就开除一个员工

合同纠纷

2016-09-06 20:49:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

违反公司规章制度，可以辞退吗

根据《劳动合同法》第39条的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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独立法人辞退员工有补偿吗

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违反规章制度

如果你是严重违反公司规章制度而被解除劳动合同的，是合法的。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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合同违反强制性规定的后果

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违反规章制度，就可以开除吗

建议你申请劳动仲裁。

孕妇违反公司的规章制度被开除

根据《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业

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