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私企一天二十四小时一月三十天工作合法吗

劳动纠纷

2016-09-04 07:16:25

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1774

私营企业一个月休息一天犯法吗，一天上十小时犯法吗

私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，并且要保证劳动者每周至少休息

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1400

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每天工作二十四小时休息二十四小时，合法吗

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

欠款诉讼时效三年还是二年

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挪用公款罪认定标准2022

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公司一天工作十一个半小时违法吗？

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

上班时间长，每天十二小时工资只3300元，合法吗

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

请问每天工作十二小时合法吗

我国实行每天工作8小时，每周工作44小时制度。

三天一个24小时的倒班合理吗？

这样做是违法的，根据劳动法律的有关规定，职工加班时间每月不得超过36小时，并且还应当按规定支付加班工

每天工作十二小时合法吗

我国劳动合同法规定的是八小时工作制，每天十二小时当然是不合法的，你可以要求单位纠正，并支付加班费，必

二十四小时在岗合理吗

不符合法律规定，可通过协商、仲裁等方式解决

甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

劳动合同订立时的客观情况指什么

劳动合同订立时，应明确双方权利义务。通常包括工作内容、地点、薪资等条款。选择处理方式时，应确保合同内

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

关于协商解除劳动合同的法律规定

协商解除劳动合同需满足一定条件。操作包括：1. 确认劳动合同有效性；2. 双方就解除条件充分协商；3

已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在职人员,公司已经四个月没发工资了,工资是8000/月,如果

你好，根据相关的法律法规

如职前要求交纳压金但是对工作不满意可以要求退换压金吗？

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛

一般不需要，办理离职手续

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