你好，我是一家酒店营销总监，2016年6月28日入职，进入酒店工作后有个项目已经在启动，我是个执行者，活动亏损8万元，现在酒店已对我进行3降职，调岗，并且进行罚款一万元，我目前和酒店没有签劳动合同，请问，单位以亏损罚我款合适吗，还有现在离职也不给结工资，我该怎么办，谢谢
合同纠纷
2016-09-04 09:11:59
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劳动者提供劳动一天，就可获得一天工资。如果确因工作问题造成损失，用人单位也应按规章制度处理，而不是对工资一扣了之。你可以提出仲裁，需要的话面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
