律师 你好！我是2014年6月22日进入一家地产公司的，本公司规定有三个月试用期，结果我到第二个月的时候就怀孕了，没跟公司说，而且也是未婚，到10月3号的时候才结婚，也没有休婚假，因为那段时间公司比较忙。公司11月才开始给我买保险，我现在一直在上班，本来想着可以休三四个月的产假，最近公司人事部告诉我，我休假期间没有工资，说社保没满半年，如果公司按正常流程应该9月份试用期满了就该给我买社保的，公司这样算违法吗？我是重庆地区的
合同纠纷
2015-01-30 15:30:57
共有2位律师解答
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劳动合同法试用期相关条款2013||| 劳动合同法试用期相关条款2013 一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 详细>>
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你好，违法，是可以休产假并且获得工资的；如需其他帮助可拨打律师电话免费咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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