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2012年10月29号进入这家公司试用，2个月后转正，今年定于2013年4月21日结婚，公司得知后要与我解除劳动合同，我该如何维权？

其它综合

2013-04-09 10:36:26

协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

追问：那协商的补偿金额怎么算起呢？
那你可申请劳动仲裁维权的
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本人小解在公司已经工作3个月，试用期1个月以后转正。已与公司

不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件，严重违反单位规章制度给单位造成重大损失，被追究刑

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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王实践律师

陕西勇智律师事务所

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