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各位律师朋友们好,我母亲目前已经在单位工作了近20年,离退休年限不足5年,现发现因每天高强度工作导致腱鞘炎和颈椎病,为防止病情加重,打算今年不让母亲继续工作,但整理文件发现母亲工作了快20年,到现在签的都是固定期限劳动合同,现在因不想让母亲工作,属于主动离职,但公司的做法太让我寒心(母亲没有读什么书,不懂劳动法,所以不知道公司一直在违法没有给她签无固定期限劳动合同),导致母亲一身病痛不说,要是主动离职啥赔偿也没有,所以还请各位帮忙看看,在离职谈判的时候我们能争取多大的补偿.
其它综合
2016-08-30 15:20:30
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律师解答共有2条
建议做职业病鉴定。
陈剑明律师
2016.08.30 15:20:30 解答
可有社保?
追问:
有保险
解答:
自己主动离职没有补偿。
杨林礼律师
2016.08.30 09:41:34 解答
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