我在一家事业单位工作15年，然后2000年左右，单位改制，又在其后勤集团工作12年，现在已经退休。期间工资待遇都很低，只相当于其他正式工的四分之一左右。我想问这两段经历显然都没有受到劳动法律的眷顾，我能有什么追诉权利没？尤其第一段，是否有超过法律时效的问题呢？我能拿回属于我的什么权益呢？
劳动纠纷
2016-08-30 08:05:25
共有2位律师解答
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都是N年前的事情了，既然当时都接受了，现在就不要折腾了，人生活就是一种心态，况且已经超过了追诉时间。
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你好，工资只要不低于当地的最低工资，从法律上来说，都是允许的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
