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请问,公司未签劳动合同,无故开除,工作时间9个月,我提出要3倍工资赔偿,当场答应了。但前后不到1小时,老总又找我谈话,就说商量不让我走,让我调职,但要降工资。让我自己选择走的话只多赔付1个月工资,要么就降工资调职
合同纠纷
2016-08-29 15:51:24
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律师解答共有6条
不要自动离职,可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资和其他赔偿,一旦签了合同就没有双倍工资了,所以尽快通过法律途径解决。
窦娟律师
2016.08.29 11:58:56 解答
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协商不成直接去劳动仲裁
孟显荣律师
2016.08.29 12:00:34 解答
建议预约当面咨询,可以直接辞职申请维权
王彦章律师
2016.08.29 13:12:02 解答
建议你保存公司开除你的证据。
渝正所律师
2016.08.29 14:05:04 解答
可以仲裁要求未签书面劳动合同双倍工资差额八个月
柳高平律师
2016.08.29 15:17:34 解答
你好,可以申请劳动仲裁的。
罗建中律师
2016.08.29 15:51:24 解答
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公司未签劳动合同,无故开除,工作时间9个月,我提出要3倍工资赔偿,当场答应了。但前后不到1小时
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公司未签劳动合同,无故开除,工作时间9个月,我提出要3倍工资赔偿,当场答应了。但前后不到1小时
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公司未签劳动合同,无故开除,工作时间9个月,我提出要3倍工资赔偿,当场答应了。但前后不到1小时
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