1，未签订劳动合同，工作13个月，现已离职15天， 2，公司规定每月工资下月15日结算，本人已离职，但10月份工资尚未结算， 3，业务提成尚未结算，公司言：离开后60天再结算 4，咨询：工资是否可以要求2倍工资补偿，业务提成可否提前发放？ 问题补充： 现有资料：银行6个月工资流水，个人名片，离职时签的保密协议（有公章），营业执照复印件，法人身份证复印件
劳动纠纷
2011-11-16 16:53:31
共有7位律师解答
-
1、可以要求公司支付11个月双倍工资差额；2、10月工资如果尚未支付的话，属于公司故意克扣员工工资，依法应当向你支付；3、业务提成应当在你离职办理工作交接之日支付，如果你和公司书面约定离职60天再结算的话，应受到该书面的约束。
-
你好，可以要求头一年的双倍工资及经济补偿。业务提成可以跟工资一起结算。
-
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
