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律师好 我们是暑假工 中介介绍过来的 厂里今天不让上班 我们就通知那个中介过来接我们给我们结算工资 然而他却克扣我们的工资 故意降低每小时一块钱 还要扣除什么管理费 管理费还是我们每个月跟他们预支工资的钱 说是来回的车费200 我们不知道该怎么办才好 就跟他们耗着 我们不是今天结算工资的 他们却打算今天给我们结算 我们不肯 感觉他是故意克扣我们工资 请问这样可以用什么法律的手段来解决这件事嘛?
劳动纠纷
2016-08-26 09:32:50
共有1位律师解答
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 其他损失等。
追问:
我们是学生 都不怎么懂法律 也害怕把事情闹大 该怎么办
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协商不成申请仲裁
不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
因为打架被厂里面开除了,但是厂里面要求我们签劳动合同解约
您好,你在厂里干了多久呢
您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,
可以。操作如下: 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。 3.
工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
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