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我妹妹在东莞一家五金厂做暑假工,是通过中介介绍的,原本工资已经说好。但现在又已各种理由扣了1000多怎么办,这些都是我妹的辛苦钱!求解

劳动纠纷

2014-08-22 12:17:39

有书面材料约定工资吗？因为暑假工是不受劳动法保护了，只能根据你们签订的协议来界定。
可向劳动部门投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

之前去工厂做暑假工(和很多朋友在一起)，通过中介。后来中介恶

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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暑假工人无缘无故被扣500怎么办？中介说满月不扣。我工作了一

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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离婚协议书怎么拟

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你好，我是农民工。我被中介介绍到其他地方做小时工。最后发工资

农民工可以通过下列办法来讨薪：与用人单位积极协商；向当地的劳动保障行政部门投诉；向有管辖权的劳动仲裁

暑假工作一个月，中介恶意扣除工资，按工作时间表可以拿到400

可以报警，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门

我们是通过中介公司介绍进厂里工作的暑假工

中介公司介绍我的三个朋友去做暑假工,说包

可以去投诉

我们是暑假工,由中介介绍的当时没有

申请劳动仲裁。

关于暑假工打工中介乱扣工资问题

你可以申请劳动仲裁

竞业禁止协议没有具体公司有效吗

协议应明确具体公司。若在职，可与HR协商补充具体公司信息；若已离职，联系原单位，双方同意后签订补充协

如果你没有签离职报告就擅自离职扣工资违法吗

擅自离职公司扣工资需谨慎。1. 首先与公司沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。2. 如遇公司扣工资

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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