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我是一位瑜伽教练，在一家公司工作了八个月，公司一直没有签订合同也没有交社保，现在就突然无故把我辞退了。当时面试的时候招聘我的负责人说是全职，而且我投简历应聘的也是全职，她还跟我说如果要离职或者公司不开课的话双方都得提前一个月告知，工资是底薪加提成，还给了三天的试用期，上班的时间是有课的时候过来提前打卡就可以，工资都是每个月发一次，然而现在她突然辞退了她说我是兼职的没有必要提前通知，我现在想申请劳动仲裁，但是我现在没有办法证明她以前说过的话，我只有一张当时公司让自己办理的工资卡，公司以前用的胸牌，和出入公司的门卡（学员也有门卡，但领卡签字的表格工作人员是单独另外一张），不知道能不能作为证据证明我们之间的劳动关系。

其它综合

2016-08-22 20:17:59

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律师解答共有5条

您好，单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理

追问：谢谢您的专业回答，还有一个问题就是我上班时间的问题，因为以前有早课，打卡的时间都是上班打卡，一直到下班。然后前段时间调整了一下课程，所以就只有下午的课，打卡的时间都低于了四个小时，这样的话劳动仲裁会不会不受理？

解答：具体以劳动仲裁委受理结果为准

顾倩律师

2016.08.22 18:07:11 解答

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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

宋超律师

2016.08.22 20:17:59 解答

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工资卡可以证明劳动关系

陈晓伟律师

2016.08.22 18:08:03 解答

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你好，可以申请劳动仲裁

追问：谢谢您，但是自从调课之后我每天打卡的时间都在四小时之内，这样的话劳动仲裁会不会不受理？

徐卫东律师

2016.08.22 18:42:13 解答

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可以提供相关门卡证据，要求支付双倍工资，申请劳动仲裁

李建成律师

2016.08.22 18:28:32 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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