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我在一家私营公司工作5个月了,公司一直没有签订劳动合同,也没有交社保,我现在想离职,但是公司规定要做满一个月才可以,我直接走人就没有工资!我该怎么办?
合同纠纷
2016-09-01 06:18:41
共有6位律师解答
可以申请劳动仲裁 ,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额,同时,以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金,及补交社保。
追问:
律师您好,不是说不能写离职报告吗?如果写了就得不到赔偿了吗?
解答:
以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金,及补交社保。
仲裁索赔,未签合同期间双倍工资
申请劳动仲裁索赔
去劳动部门投诉或仲裁,没有签合同可要求双倍工资
建议搜集证据,可申请劳动仲裁,要求对方支付双倍的工资。
去劳动部门投诉或仲裁,没有签合同可要求双倍工资
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