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劳动合同没有写提成，要不要紧？还让我们签了一年内不能辞职的协议，否则要赔偿，这协议有效吗？

劳动纠纷

2016-08-17 13:01:33

没有写提成，如果后来对方不支付提成，你很难维权成功。关于赔偿协议，除非存在服务期和竞业禁止两种情况，否则要求员工赔偿的协议是无效的。具体，建议电话咨询。
劳动合同应当约定工资报酬的支付方式和形式以及时间。
最好把提成注明，或者补充签个协议，不能辞职的条款无效。
只要有相关提成的证据即可，关于辞职是法定的权利
劳动合同应当约定工资报酬的支付方式和形式以及时间。
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