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签定了一份名叫试用期劳动合同，时间是7月1号到9月31号。
刑事案件
2006-06-24 00:19:35
共有1位律师解答
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定，属于无效，因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内，双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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