八级伤残赔偿是怎么算的，能赔多少钱？还有护理，务工费，停薪工资该如何算？
劳动纠纷
2016-08-12 22:08:49
共有8位律师解答
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13万起。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
这个要根据本人工资计算赔偿，停工留薪期要考虑本人工资。
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你好！工伤的赔偿数额，需要结合本人工资进行计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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