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我在家具公司里做木工,我的一同事拉车时不小心把自己右手的无名指碰断了,当时我们公司送他上医院,把手指接回去了,住了半个月,是他老婆在护理,出院后有两个月是不能干活的,请问这务工费怎么算?还有就是像他这样算不算的上伤残等级?
劳动纠纷
2010-05-17 10:11:13
共有2位律师解答
停工留薪期内,工作福利待遇不变,应按正常上班支付工资,手指功能如能恢复,达不到伤残。
工伤期间工资照旧,功能障碍应该能凭上工伤等级,可以要求单位赔偿。住院期间有护理费和住院伙食补助等费用。
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