我在家具公司里做木工，我的一同事拉车时不小心把自己右手的无名指碰断了，当时我们公司送他上医院，把手指接回去了，住了半个月，是他老婆在护理，出院后有两个月是不能干活的，请问这务工费怎么算？还有就是像他这样算不算的上伤残等级？
劳动纠纷
2010-05-17 10:11:13
共有2位律师解答
-
工伤期间工资照旧，功能障碍应该能凭上工伤等级，可以要求单位赔偿。住院期间有护理费和住院伙食补助等费用。
-
停工留薪期内，工作福利待遇不变，应按正常上班支付工资，手指功能如能恢复，达不到伤残。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
