我的一个同事拉车时不小心把右手无名指尖给碰断了，我们公司送他上医院把手指接好了，住了半个月，是他老婆在护理，请问这务工费是怎么算？还有就是像他这样的算不算的上伤残等级？
劳动纠纷
2010-05-17 13:25:11
共有2位律师解答
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停工留薪期内，工作福利待遇不变，应按正常上班支付工资，手指功能如能恢复，达不到伤残。
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建议及时申请工伤认定，工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等级等情况要求赔偿。
工伤索赔涉及计算项目及相关法律规定繁多，赔偿项目容易遗漏及赔偿不到位，具体事宜建议您委托专业的律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
