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如果工资的20%，本来是年底发放，现在单位说要改成绩效工资，不会全部发放，并没有民主协商，可以申诉吧?

合同纠纷

2016-08-14 16:19:37

单位的做法属于变更劳动合同，变更劳动合同必须和劳动者协商，否则是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。
你好，可以申请劳动仲裁
...你好，可以
你好，可以。。
您好，建议
您好，可以申请劳动仲裁。
您好。可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
您好可以的协商不成申请仲裁
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